Оценивайте кандидатов с помощью искусственного интеллекта, оповещайте HR и сохраняйте данные в Google Sheet.

Как это работает

Рабочий процесс под названием «Оценка кандидатов с помощью ИИ, оповещение HR и сохранение данных в Google Sheet» предназначен для оптимизации процесса оценки кандидатов за счет использования ИИ для оценки, уведомления HR о подходящих кандидатах и сохранения соответствующей информации о кандидатах в Google Sheet.

1. Триггерный узел

. Рабочий процесс начинается с триггерного узла, который активируется при получении нового приложения-кандидата. Этот узел собирает входящие данные, которые включают такие данные кандидата, как имя, адрес электронной почты и резюме.

2. Узел оценки ИИ

. На следующем этапе используется узел оценки ИИ, который обрабатывает информацию кандидата. Этот узел использует модель искусственного интеллекта для анализа квалификации кандидата по заранее определенным критериям. Результатом этой оценки является балл или классификация, указывающая на пригодность кандидата.

3. Условный узел:

после оценки AI условный узел оценивает выходные данные оценки AI. Если кандидат соответствует порогу пригодности, рабочий процесс переходит к следующему этапу; в противном случае он завершает процесс для этого кандидата.

4. Узел уведомлений HR:

если кандидат считается подходящим, рабочий процесс запускает узел уведомлений, который оповещает команду HR. Это уведомление можно отправить по электронной почте или по другим каналам связи, предоставив отделу кадров сведения о кандидате и результаты оценки.

5. Узел Google Sheets

. Наконец, рабочий процесс включает узел Google Sheets, который записывает информацию о кандидате и результаты оценки в специальную электронную таблицу. Это позволяет легко отслеживать и управлять кандидатами.

Рабочий процесс эффективно автоматизирует процесс оценки кандидатов, обеспечивая своевременные уведомления и организованное хранение данных.

Основные характеристики

- Автоматическая оценка кандидатов

. В рабочем процессе используется искусственный интеллект для оценки кандидатов на основе их квалификации, что сокращает объем ручных усилий, требуемых HR-отделами.

- Уведомления в режиме реального времени:

отдел кадров оперативно уведомляется о подходящих кандидатах, что позволяет быстрее принимать решения и вовлекаться.

- Хранение данных в Google Sheets:

вся информация о кандидатах и ​​результаты оценки систематически записываются в Google Sheets, что облегчает доступ к данным кандидатов и управление ими.

- Условная логика:

использование условных узлов гарантирует, что только квалифицированные кандидаты инициируют дальнейшие действия, что оптимизирует эффективность рабочего процесса.

Интеграция инструментов

- Служба оценки AI:

эта служба интегрирована для анализа квалификации кандидатов и получения оценки соответствия.

- Служба электронной почты:

используется для отправки уведомлений в отдел кадров о подходящих кандидатах.

- Google Таблицы:

рабочий процесс интегрируется с Google Sheets для хранения данных кандидатов и результатов оценки.

–

Узлы n8n

. В этом рабочем процессе используются определенные узлы, включая узел «Триггер», узел «Оценка ИИ», «Условный узел», «Уведомление» и «Google Таблицы».

Требуются ключи API

- Ключ API Google Sheets:

необходим узлу Google Sheets для аутентификации и разрешения записи данных в указанную электронную таблицу.

- Ключ API службы AI:

если служба оценки AI требует аутентификации, для доступа к ее функциям потребуется ключ API.

Никаких дополнительных ключей API или учетных данных, кроме тех, которые указаны для Google Таблиц и служб AI, не требуется.