Évaluez les candidats à l'aide de l'IA, alertez les RH et stockez les données dans une feuille Google.

Comment ça marche

Le flux de travail intitulé « Évaluer les candidats à l'aide de l'IA, alerter les RH et stocker les données dans une feuille Google » est conçu pour rationaliser le processus d'évaluation des candidats en tirant parti de l'IA pour l'évaluation, en informant les RH des candidats appropriés et en stockant les informations pertinentes sur les candidats dans une feuille Google.

1. Nœud déclencheur :

le flux de travail commence par un nœud déclencheur qui s'active lorsqu'une nouvelle candidature est reçue. Ce nœud capture les données entrantes, qui incluent les détails du candidat tels que son nom, son adresse e-mail et son CV.

2. Nœud d'évaluation IA :

L'étape suivante implique un nœud d'évaluation IA qui traite les informations du candidat. Ce nœud utilise un modèle d'IA pour analyser les qualifications du candidat par rapport à des critères prédéfinis. Le résultat de cette évaluation est un score ou une classification indiquant l’aptitude du candidat.

3. Nœud conditionnel :

suite à l'évaluation de l'IA, un nœud conditionnel évalue le résultat de l'évaluation de l'IA. Si le candidat atteint le seuil d'adéquation, le flux de travail passe à l'étape suivante ; sinon, cela met fin au processus pour ce candidat.

4. Nœud de notification RH :

si le candidat est jugé approprié, le workflow déclenche un nœud de notification qui alerte l'équipe RH. Cette notification peut être envoyée par e-mail ou par d'autres canaux de communication, fournissant aux RH les coordonnées du candidat et les résultats de l'évaluation.

5. Nœud Google Sheets :

Enfin, le flux de travail comprend un nœud Google Sheets qui enregistre les informations du candidat et les résultats d'évaluation dans une feuille de calcul désignée. Cela permet un suivi et une gestion faciles des candidats.

Le flux de travail automatise efficacement le processus d'évaluation des candidats, garantissant des notifications en temps opportun et un stockage organisé des données.

Principales fonctionnalités

- Évaluation automatisée des candidats :

le flux de travail utilise l'IA pour évaluer les candidats en fonction de leurs qualifications, réduisant ainsi l'effort manuel requis par les équipes RH.

- Notifications en temps réel :

les RH sont rapidement informées des candidats appropriés, ce qui permet une prise de décision et un engagement plus rapides.

- Stockage des données dans Google Sheets :

toutes les informations sur les candidats et les résultats d'évaluation sont systématiquement enregistrés dans Google Sheets, facilitant ainsi l'accès et la gestion des données des candidats.

- Logique conditionnelle :

l'utilisation de nœuds conditionnels garantit que seuls les candidats qualifiés déclenchent d'autres actions, optimisant ainsi l'efficacité du flux de travail.

Intégration d'outils

- Service d'évaluation AI :

ce service est intégré pour analyser les qualifications des candidats et fournir un score d'adéquation.

- Service de messagerie :

utilisé pour envoyer des notifications à l'équipe RH concernant les candidats appropriés.

- Google Sheets :

le flux de travail s'intègre à Google Sheets pour stocker les données des candidats et les résultats d'évaluation.

- Nœuds n8n :

les nœuds spécifiques utilisés dans ce flux de travail incluent le nœud Déclencheur, le nœud Évaluation IA, le nœud Conditionnel, le nœud Notification et le nœud Google Sheets.

Clés API requises

- Clé API Google Sheets :

obligatoire pour que le nœud Google Sheets s'authentifie et autorise l'écriture de données dans la feuille de calcul spécifiée.

- Clé API du service AI :

Si le service d'évaluation AI nécessite une authentification, une clé API sera nécessaire pour accéder à ses fonctionnalités.

Aucune clé API ou identifiant supplémentaire n'est requis au-delà de celles spécifiées pour les services Google Sheets et AI.