使用 AI 评估候选人、提醒 HR 并将数据存储在 Google 表格中。

它是如何运作的

标题为“使用人工智能评估候选人，提醒人力资源人员并将数据存储在 Google Sheet 中”的工作流程旨在通过利用 AI 进行评估、通知 HR 合适的候选人以及将相关申请人信息存储在 Google Sheet 中来简化候选人评估流程。

1. 触发节点

：工作流程从触发节点开始，该节点在收到新的候选申请时激活。该节点捕获传入数据，其中包括候选人的详细信息，例如姓名、电子邮件和简历。

2. AI评估节点

：下一步涉及处理候选人信息的AI评估节点。该节点利用人工智能模型根据预定义的标准分析候选人的资格。该评估的输出是表明候选人是否适合的分数或分类。

3. 条件节点

：在 AI 评估之后，条件节点评估 AI 评估的输出。如果候选人满足适合性阈值，则工作流程进入下一步；否则，它会终止该候选人的流程。

4. 人力资源通知节点

：如果候选人被认为合适，工作流程将触发一个通知节点，向人力资源团队发出警报。该通知可以通过电子邮件或其他通信渠道发送，向 HR 提供候选人的详细信息和评估结果。

5. Google Sheets 节点

：最后，工作流程包括一个 Google Sheets 节点，该节点将候选人的信息和评估结果记录在指定的电子表格中。这可以轻松跟踪和管理申请人。

该工作流程有效地自动化了候选人评估过程，确保及时通知和有组织的数据存储。

主要特点

- 自动候选人评估

：工作流程利用人工智能根据候选人的资格评估候选人，减少人力资源团队所需的手动工作。

- 实时通知

：人力资源部会及时收到合适候选人的通知，从而更快地做出决策和参与。

- Google Sheets 中的数据存储

：所有候选人信息和评估结果都系统记录在 Google Sheets 中，便于轻松访问和管理申请人数据。

- 条件逻辑

：条件节点的使用确保只有合格的候选者才会触发进一步的操作，从而优化工作流程的效率。

工具集成

- 人工智能评估服务

：集成该服务来分析候选人资格并提供适合性分数。

- 电子邮件服务

：用于向人力资源团队发送有关合适候选人的通知。

- Google Sheets

：工作流程与 Google Sheets 集成以存储候选人数据和评估结果。

- n8n 节点

：此工作流程中使用的特定节点包括触发节点、AI 评估节点、条件节点、通知节点和 Google Sheets 节点。

需要 API 密钥

- Google Sheets API 密钥

：Google Sheets 节点需要进行身份验证并允许将数据写入指定的电子表格。

- AI服务API密钥

：如果AI评估服务需要身份验证，则需要API密钥才能访问其功能。

除了为 Google 表格和 AI 服务指定的密钥或凭据之外，不需要其他 API 密钥或凭据。